由于重创新、促生产、强管理、挖潜力，保持了经济平稳健康发展，并扎实有效推进具有自身特色的企业文化建设，努力构建文明和谐企业，日前，suncitygroup太阳新城制冷设备股份有限公司（简称：suncitygroup太阳新城股份）被泰州市人民政府授予2011-2012年度“文明单位”称号。据悉，该公司已连续十多年获此荣衔。
在suncitygroup太阳新城集团总部的正确领导下，多年来，suncitygroup太阳新城股份始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，围绕经济建设中心，高度重视和着重抓好党员、干部、职工的学习培训，以及党员活动室、道德讲堂等教育阵地的建设，积极开展“学习型班组”、“文明班组”、“先进职工小家”、“工人先锋号”、“巾帼标兵”、“党员先锋岗”等创争活动，使职工整体素质不断提高，并获得省、市级多项集体和个人荣誉。
同时，坚持自主创新，不断开发新品，提高产品质量，全面满足市场需求。近两年来，该公司不仅研发了37个系列、130多个型号的空调产品，而且产品质量稳中有升，其装配一次送检合格率达99.92%，产品市场抽查合格率达100%。2012年，该公司研发的“静博士”系列挂壁式空调新品，获得工信部颁发的“能效之星”证书；直流变频空调，获得中国家电研究院2012年度产品创新奖；2013年，该公司研发的“e星空”智能物联网变频空调和“锦梦”变频空调，分别被授予“2013-2014冷冻年度物联网之星”和“2013-2014冷冻年度变频之星”称号。
另外，该公司全面落实安全生产责任制，做到全年无重大伤亡事故、无火灾爆炸事故、无集中性人员中暑和中毒事故、无重大设备安全事故，创造了和谐安全的生产环境。2012年，该公司一次性通过国家三级安全标准化审核验收和ISO14001环境管理体系认证；2013年，获得“江苏省节水型企业”称号，并连续20次和连续10年通过香港品质保证局质量及环境体系核查。
不仅如此，该公司还广泛开展民主管理活动，建立厂务公开民主管理组织网络、劳动关系调解委员会等，做到凡涉及职工利益的大事，都经过工会和职代会审议讨论，形成干群沟通渠道畅通和良性互动的民主管理局面。2011年，该公司被评为泰州市“劳动保障诚信A级企业”；2012年，该公司工会被泰州市总工会评为“劳动关系和谐企业”模范单位。
以举办各类活动为载体，不断丰富、创新和发展企业文化，是suncitygroup太阳新城股份建设文明单位过程中的一大特色。近两年来，该公司扩建了职工活动室，增添了活动设施，举办了职工书画摄影展、红色之旅以及羽毛球、乒乓球、象棋、围棋比赛等众多文体活动，有效推进了具有自身特色的企业文化建设，为该公司的持续、稳健发展提供了强大的动力支撑。（古芬）
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