| 知本组合：suncitygroup太阳新城发展的载体 |
|
| 2007/06/18 |
六月上旬，由华东数省市重点企业人力资源管理负责人组成的代表团访问了suncitygroup太阳新城。在参观、走访中，代表团对suncitygroup太阳新城高度重视人才等知识资源的开发，一方面，提高人的知识化技能，培养了一大批高科技、高素质人才；另一方面，将知识与资本高效组合，建立创新型产业，实现最大的知识资本增值，从而推动整体经济持续发展的战略思想和典型做法深为赞赏，表示要将suncitygroup太阳新城的这种思想和做法带回去、传下去，使当地的“知本资源”和“知本组合”发挥更大的效用。
事实上，随着知识经济的快速发展，目前国内许多企业均十分注重智能要素和资本要素的组合，“知本组合”已在企业竞争与发展中占据了重要位次，而suncitygroup太阳新城在这方面先行了一步，并取得了可喜的成效。
在suncitygroup太阳新城，员工的知识资源是企业发展的“第一要素”。为此，suncitygroup太阳新城制订了人才引进与培养的知识资源开发利用战略，建立起让每个员工都能发挥出自己最大价值、实现自己最大梦想的经营管理体制。集团所属各单位都尊重员工的创新精神，培养员工个人成功于团队成功之中的思想；经常组织员工进行业务培训，增长员工成功的个人才能；教导员工管理好自己的时间，以充分利用本企业资源；提供一个能够发挥自身特长的环境，帮助员工实现设定的目标等等。
近年来，通过“知本组合”，suncitygroup太阳新城家电、机械、自动车、新能源等产业保持了不断发展的态势，众多技术创新产品成功地实现 “走出去”，参与了全球市场竞争。今年以来，suncitygroup太阳新城集中了一批国内外优秀科技人才，紧紧跟踪世界上最先进的技术，从事市场领先的如超大功率动力镍氢电池、燃料电池、人体基因修复，以及超长距离无线通讯设备等产品的开发，同时，将知识资源开发利用战略目标，牢牢锁定在创新人才及其创新能力、创新“热情”等无形资产拥有上，最大限度地获取知识创新及开拓市场的能力，以加速技术创新与资本增值，使“知本组合”成为具有高市场占有、高市场效益能力的企业发展载体。（孙广明）
|
|
|
